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宁波金格奥电器有限公司

客房冰箱,饮料展示柜,酒柜,冰淇淋冷冻展示柜,车载冰箱等家用商用电器

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打造毕业生实习基地 帮你放飞人生梦想
发布时间:2015-10-23        浏览次数:134        返回列表

打造毕业生实习基地   帮你放飞人生梦想

 

宁波金格奥公司毕业生实习基地经过筹建与考核,已经慈溪市人力资源和社会保障局审批授牌。这标志着我公司的人才工程建设跃上了一个更加科学、规范和可持续发展的轨道。

公司人力资源部将以此为契机,在未来3年的人才工程建设中,着力围绕“以发展留住人;为大学生提供实现人生梦想平台”为中心的人才队伍建设。

一、构建和完善创新工程建设,以创新发展留住人才

2015年公司已与沈阳理工大学“兴科中小企业服务中心”开展具体的产品与新材料开发的深度合作。以“校企联动;远程指导”的方法,解决研发工作中的具体问题和瓶颈,优化创新工程建设,有效提高创新能力与速度。计划进一步深入研究现有产品的各种性能和技术指标,请专家对现有产品进行一次全面的“把脉、问诊、下药”,找准产品升级换代的落脚点,尽快向市场推出更有竞争力的新产品,以“更环保、更节能、更时尚、更前卫”的优势抢占市场。同时;针对国际、国内市场对“医药专用冷藏柜”的更多需求,计划在近三年内分批研发制冷达到零下50度及以下的“超低温医药专用冷藏柜”;导入互联网技术,研发“智能型医药专用冷藏柜”,力争填补国内“智能型医药专用冷藏柜”的空白。以上一系列的创新工作,计划分解到工程技术部每个人员手上,特别是新招用的大学生,我们以“给你一个机会;让你成才”及“给你一个平台;让你实现梦想”的激励方式,大胆使用和培养人才,使每一个优秀的员工都能感受到会有与公司共同发展的机会,实现曾经的梦想。在实际用人上,公司注重“引进与培养”两手抓,并做到先培养;后引进,公司哪个管理或技术岗位缺人,一般先从现有人员中寻找可以培养的人,并大胆重用以留住每一个优秀员工。现在管理岗位中如生产管理、品质检验、工艺技术等岗位都是从内部员工中培养上岗的。

二、构建和完善保障工程建设,以足够的财力留住人才

十多年的专注与坚持,公司在商用展示柜的研发与生产领域打下了一定的基础。至今产品已形成五大系列。一是展示柜系列有:超低温冷冻展示柜、冰激凌及巧克力冷冻展示柜、碳酸饮料冷藏展示柜、矿泉水冷藏展示柜、鲜奶冷藏展示柜;二是酒柜系列有:模拟窑藏恒温葡萄酒柜、啤酒机;三是冰酒器系列有:单瓶内置式、多瓶上置式快速冰酒器及配套的冰杯机;四是医疗冷藏柜系列有:29升至728升多款药品与生物制剂冷藏柜;五是车用冰箱系列有:便携式直流压缩机冰箱、电子冷热两用箱。五大系列共有六十多个产品,并已全部通过了CEGSROHSETLSAAKCGSP等相应的国际、国内认证,企业整体通过了ISO90012000国际质量体系认证。公司已获得了二项发明专利、八十多项实用新型和外观专利,多款新产品通过了宁波市科技局的新产品技术鉴定,并纳入了宁波市级新产品试制计划,公司已成为宁波市专利示范企业和慈溪市科技进步企业。为使企业的技术创新工作“正确高效;可持续发展”。在未来三年中公司决定在“财力”和“制度”上着手,做好创新保障工程建设,为技术创新提供强大的财力的制度保障。在这三年中,公司决定每年以超过销售收入的4%的比例进行研发投入,加大研发中心的硬件设施建设,为研发人才创造良好的科研环境,激发研发人员的创新热情和创新能力,促使工程中心的持续高效运行,提高公司的科技创新能力,提升公司研究开发水平和科技成果转化应用水平。保证每年有超过5个新产品的研发立项速度,并有效进行成果转化,每年申请各项发明和实用新型专利5个以上。继续执行和完善各项管理制度,使项目研发立项、投入预算、绩效考核、产学研合作的每个事项的实施都有章可偱、责任到人,使创新工作更加高效。在经费确保创新的同时,公司为大学生实习和留创人才每年投入一部分资金,改善员工宿舍、食堂、活动室等建设,争取以优越的环境留住人。

三、构建和完善企业文化工程建设,以优秀文化吸引人

十多年的风雨历程“积累的是人才创新的成果;沉淀的是企业创新的文化”。“实业兴邦;创新强国” 是金格奥的企业精神; “追求金牌第一之优秀、独创别具风格之个性、发扬奥运拼搏之精神” 是金格奥的经营理念;“制造精品、传承完美、打造品牌、领军行业” 是金格奥的质量方针;“金格奥真的好” 是金格奥的服务承诺;“发展企业回报社会” 是金格奥的企业愿景;“忠诚、勤劳、合作、高效;学习、创新、拼搏、进步”是金格奥人的特质。如今公司员工全员上下都在自觉探索和践行着公司文化的内涵,健康向上的企业文化,使每位员工都了解企业发展的方向,企业的社会责任和目标,持续地为员工增加了正能量,激发员工有了人生的梦想,吸引并留住了人才。

金格奥公司近年来在人才工程建设上动过脑筋、想过办法、走过弯路。也碰到了那些培养好了、学会了、有了本事了、有了资源了就拍庇股走的人,龙其是在当前工业经济普遍不景气的情况下,有许多企业已无心再培养新人的现实下,我们金格奥公司仍无怨无悔,愿意成为市大中专毕业生的实习基地,为当代大学生的成才提供学习实践的平台。我们如今还是一个中小型企业,规模不大而且地处僻远,硬件条件一般,在引进人才和留住人才的工作上虽然取得过一些成效,但还存在着一定的瓶颈和困难,我们决心在慈溪人社局的领导和支持下,努力打造好公司的小人才工程建设,为全市人才大工程建设做好窗口作用,为自身企业也为全市引进人才作出一份贡献。

 

 

 

宁波金格奥电器有限公司

2015-10-21